A Farmix Distribuidora anuncia a publicação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2025. O documento reforça o compromisso da empresa com a equidade de gênero e a valorização profissional, apresentando dados atualizados sobre a remuneração de mulheres e homens, além das iniciativas adotadas para garantir um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo.
A análise da diferença salarial entre mulheres e homens na Farmix Distribuidora revela que o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 80,6% do valor recebido pelos homens. Já a remuneração média mensal das colaboradoras equivale a 62,4% da recebida pelos colaboradores do sexo masculino. Esses dados refletem a necessidade contínua de ações voltadas para a equidade salarial, garantindo um ambiente mais justo e equilibrado. A seguir, um gráfico apresenta a distribuição detalhada desses indicadores para melhor visualização e análise.
A diferença salarial entre homens e mulheres varia conforme os grandes grupos ocupacionais, evidenciando disparidades em determinadas funções. Quando o percentual é inferior a 100%, indica que a remuneração das mulheres é menor que a dos homens na mesma categoria. Já percentuais superiores a 100% demonstram que, em alguns casos, as mulheres recebem salários superiores. A seguir, um gráfico apresenta essa distribuição, permitindo uma análise mais detalhada sobre a equidade salarial nos diferentes cargos.
Para os grupos ocupacionais nos quais não há cálculo da diferença salarial, seja para o salário de contratação ou para a remuneração média, isso pode ter ocorrido por um dos seguintes motivos: (1) por haver menos de três mulheres no grupo; (2) por haver menos de três homens no grupo; (3) por não haver mulheres nesse grupo ocupacional; (4) por não haver homens nesse grupo ocupacional; (5) por não haver nem três homens nem três mulheres nesse grupo; ou (6) por não haver nem homens nem mulheres nesse grupo ocupacional.
Veja quais são os critérios de remuneração e ações para garantir diversidade - 1° Sem. 2025
Em conclusão, o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial da Farmix Distribuidora reflete o compromisso contínuo da empresa com a promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho. Embora ainda existam desafios a serem superados, os dados apresentados evidenciam o esforço da empresa em identificar e corrigir disparidades salariais entre homens e mulheres. A Farmix seguirá implementando ações estratégicas para garantir um ambiente mais justo e inclusivo, reafirmando seu compromisso com a valorização e o respeito a todos os colaboradores, independentemente do gênero.
Fonte: eSocial. Rais 2024 e Portal Emprega Brasil - Fevereiro de 2025
Comments